Darbo ieškantiems asmenims
Siūlome palaikančią ir įvairialypę darbo aplinką, kurioje vertinamas kiekvienas darbuotojas, ir taikomas tvarus požiūris.
SOL įmonėje galite dirbti visą darbo dieną arba dalį jos, tiek rytais, dienomis, vakarais arba sezoniškai.
Prisijunkite prie mūsų ir kartu kurkime švaresnę ateitį.
SOL žmogaus sąvoka
„Žmogus yra atsakingas ir nori gerai dirbti. Žmogui reikia, kad jo darbas būtų sėkmingas. Žmonės yra skirtingi. Žmogus yra iniciatyvus ir kūrybiškas. Žmogus yra mąstanti, veikianti ir jaučianti būtybė.”
Darbo SOL įmonėje privalumai
- Atsižvelgdami į darbuotojų poreikius, deriname darbą ir asmeninį gyvenimą bei siūlome lanksčias darbo valandas.
- Turime profesinio tobulėjimo ir mokymų galimybių, kad padėtume jums tobulėti ir siekti asmeninės gerovės.
- Siūlome palankią ir įvairialypę darbo aplinką – visiems, nepriklausomai nuo lyties ar tautybės, suteikiamos lygios galimybės.
- Esame patikimas ir saugus darbdavys – atlyginimą mokame laiku ir suteikiame socialines garantijas.
- Atliekame prasmingą ir atsakingą darbą, kuris daro teigiamą poveikį mūsų klientams ir visai visuomenei.
SOL yra daugiau nei tik darbdavys
SOL – tai darbo vieta, kurioje vertiname savo darbuotojų indėlį ir esame įsipareigoję rūpintis jų gerove, tobulėjimu ir visuomenės gerinimu.
Mūsų darbo aplinka yra novatoriška ir socialiai atsakinga, palaikanti sveiką gyvenimo būdą ir etišką verslo praktiką.
Socialiai atsakinga įmonė
SOL aktyviai prisideda prie bendruomenės plėtros ir aplinkosaugos iniciatyvų.
Esame įsipareigoję prisiimti socialinę atsakomybę ir remiame tvarų mąstymą.
Vertybėmis grindžiama valdymo kultūra
Laikomės aukštų etikos standartų ir kuriame skaidrią bei sąžiningą darbo aplinką, kurioje darbuotojai jaučiasi vertinami ir motyvuojami.
Sauga ir sveikata
Mūsų tikslas – užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams darbe šviečiant ir mokant saugos klausimais. 2023 m. nelaimingų atsitikimų darbe buvo 71 proc. mažiau nei 2022 m.
Vertiname ir mažiname riziką, didindami darbuotojų informuotumą apie saugų darbą.
Darbuotojų gerovė
Savo darbuotojams suteikiame aukštos kokybės, patogias darbo priemones ir naujoviškus sprendimus, kurie didina darbo našumą ir darbuotojų gerovę.
Darbuotojų tobulėjimas
Nuolatinis ir sistemingas darbuotojų kompetencijų ugdymas yra svarbi mūsų darbuotojų valdymo strategijos dalis.
Įvairios SOL mokymo ir tobulinimosi programos yra skirtos darbuotojų karjerai ir asmeniniam tobulėjimui remti.
Mūsų žmonių istorijos
Peržiūrėkite įkvepiančias mūsų atsidavusių darbuotojų istorijas!
Šiose istorijose rasite informacijos apie jų karjeros kelią, iššūkius ir pasiekimus SOL įmonėje. Taip pat išsamiai susipažinsite su įvairių pareigybių darbu ir kasdienėmis užduotimis.
Raskite mėgstamą darbą
Kandidatuokite į „SOL“ ir dirbkite darbą, kuris pripildys jūsų širdį
šilumos.
Nauji darbo pasiūlymai
Pranešimų apie pažeidimus teikimas
Jei turite kokių nors abejonių dėl įstatymo, duomenų tvarkymo ar SOL principų pažeidimo, nedelsdami praneškite apie tai savo vadovui arba paprastai ir saugiai informuokite SOL užpildydami toliau pateiktą formą.
SOL užtikrins, kad pranešimai apie pažeidimus būtų ištirti laikantis mūsų vertybių, procesų ir įstatymų. Netoleruosime diskriminacijos ar atsakomųjų veiksmų prieš darbuotojus, kurie sąžiningai praneša apie įtariamus pažeidimus.
Dažniausiai užduodami klausimai
Jei šiuo metu nėra man tinkamo darbo pasiūlymo, kaip galiu palikti savo duomenis?
Jei šiuo metu nėra Jums tinkamos darbo vietos, užpildykite svetainėje esančią paraiškos formą arba paskambinkite telefonu 068291737. Jūsų duomenys bus įtraukti į duomenų bazę ir su Jumis bus susisiekta, kai atsiras tinkama laisva darbo vieta.
Kaip galiu sužinoti savo paraiškos statusą?
Atidžiai peržiūrime visas gautas paraiškas ir vertiname kandidatų tinkamumą pareigoms.
Asmeniškai susisieksime tik su tais kandidatais, kurie geriausiai atitinka reikalavimus siūlomai darbo vietai. Jei tuo metu nebūsite atrinkti, Jūsų duomenis savo duomenų bazėje saugosime vienerius metus nuo paraiškos pateikimo dienos. Tai suteiks mums galimybę ateityje pasiūlyti Jums tinkamiausią darbo pasiūlymą.
Jei turite daugiau klausimų, galite skambinti i SOL telefonu 068291737.
Kaip SOL parengia ir apmoko naują darbuotoją?
Sklandžiam įdarbinimo procesui, Jums prireiks asmens tapatybės dokumento, kad SOL Baltics įvykdytų visus darbdavio teisinius įsipareigojimus darbuotojui. Pirmąją darbo dieną suteiksime saugos instruktažus bei apmokymus. Tai padeda išvengti nelaimingų atsitikimų darbe ir mažina profesinių ligų riziką. SOL įmonėje įvadinio supažindinimo programos sudaromos atsižvelgiant į užimamas pareigybes. Kasmet investuojame 2% įmonės apyvartos į darbuotojų tobulėjimą. Skaityti daugiau ČIA.
Kokius darbo įrankius siūlote? Ar įmonė suteikia darbo drabužius?
Manome, kad svarbu, jog mūsų darbuotojai turėtų tinkamas galimybes gerai atlikti savo darbą. Todėl aprūpiname ergonomiška, modernia ir profesionalia darbo įranga, atsižvelgiant į užimamas pareigas. Darbo drabužiai yra nemokami ir parenkami pagal darbo specifikaciją ir saugos reikalavimus. Prireikus, darbuotojas yra aprūpinamas specialia avalyne ir apsaugos priemonėmis.
SOL sukūrė vienodą valymo koncepciją, kurios laikosi visi mūsų darbuotojai. Taip užtikrinama aukšta mūsų paslaugų kokybė.
Kodėl verta rinktis SOL kaip darbdavį?
Tikime, kad darbuotojai yra didžiausia mūsų vertybė. Todėl sukūrėme įvairiapusį naudų ir paramos paketą, kuris rūpinasi mūsų darbuotojų gerove ir augimu.
Savo darbuotojams siūlome lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti įvairiose vietose. Darbuotojai gauna finansinę paramą gimus vaikui, vaikui pradėjus lankyti pirmą klasę ar netekus artimo žmogaus. Vertiname ilgalaikius darbo santykius, skatiname ir remiame profesinį tobulėjimą, kuriame draugišką ir palaikančią komandą.
SOL Baltics skaičiai
Vidutinis darbuotojų amžius
–
Vidutinis darbuotojų darbo stažas
metai
Iš viso darbuotojų
–
Moterų dalis tarp darbuotojų
procentai