„SOL Baltics“ buvo pripažinta dalykiška lanksčių darbo metodų propaguotoja ir nuotoliniu būdu dirbančia įmone

02. July 2021

SOL valdymo kultūros šerdis yra laisvės ir atsakomybės principas. Mes pasitikime savo darbuotojais, suteikiame jiems laisvę veikti ir tikimės, kad jie elgsis atsakingai. Lankstūs darbo metodai yra svarbi tiek laisvės planuoti savo darbą dalis, tiek naudotis nuotolinio ar hibridinio darbo galimybėmis, kai to reikia asmeniui ir kai tai jo leidžia darbo pobūdis.

Nors daugelį metų taikėme lanksčias darbo formas ir per pastaruosius 1,5 metų mes labiau įgudome naudotis įvairiomis virtualiomis ryšio priemonėmis ir dirbti nuotoliniu būdu, tačiau pradėjome labiau vertinti tiesioginius pokalbius su kolegomis ir dar geriau supratome, kaip įvairūs darbo būdai veikia mūsų darbą, gerovę ir sveikatą.

Mes vertiname pripažinimą, kurį pelnėme šiuo bendru indėliu, ir tikimės, kad ateinantys mėnesiai suteiks mums daug galimybių susitikti su maloniais kolegomis SOL biuruose arba naudoti lanksčius darbo metodus už biurų ribų.

Daugiau informacijos apie nuotolinio darbo būdus rasite ČIA.